CEO Điện Máy Xanh: Chương trình thưởng 15 lãnh đạo ‘không hề đơn giản để được hưởng’
KQKD & Công bốCổ đông CTCP Đầu tư Điện Máy Xanh (DMX) đã thông qua chương trình trái phiếu kèm chứng quyền dành cho 15 lãnh đạo và quản lý chủ chốt tại ĐHĐCĐ bất thường ngày 29/10. Chương trình kéo dài 5 năm, gắn quyền mua cổ phiếu với kết quả lợi nhuận và hiệu suất cổ phiếu DMX so với VN30, thay vì chỉ dựa vào chức danh hay thời gian làm việc.
Giá thực hiện quyền ban đầu là 74.000 đồng/cp, với lượng cổ phiếu phát hành tối đa 126,7 triệu đơn vị, tương ứng khoảng 10% lượng cổ phiếu lưu hành tại thời điểm xây dựng phương án. Theo Tổng Giám đốc Đoàn Văn Hiểu Em, nhóm tham gia chủ yếu phụ trách ngành hàng, bán hàng và các bộ phận chức năng, trực tiếp gắn với mục tiêu nhân đôi doanh thu và nhân ba lợi nhuận trong chu kỳ 5 năm tới.
Về điều kiện kinh doanh, DMX sử dụng mức cao hơn giữa lợi nhuận cam kết và kế hoạch lợi nhuận được ĐHĐCĐ thông qua từng năm để đánh giá. Lợi nhuận cam kết tăng từ 7.743 tỷ đồng năm 2026 lên 14.390 tỷ đồng vào năm 2030. Nếu kết quả thấp hơn mức nền, phần quyền tương ứng không phát sinh; khi vượt nền, tỷ lệ được hưởng tăng dần trong giới hạn chương trình.
Với điều kiện thị trường, lãnh đạo không được hưởng phần quyền tương ứng nếu hiệu suất cổ phiếu DMX thấp hơn VN30. Khi hiệu suất bằng hoặc vượt chỉ số, tỷ lệ được hưởng tăng tương ứng, nên điều kiện này không bắt buộc giá cổ phiếu phải tăng tuyệt đối. Ông Lê Anh Tuấn, Tổng Giám đốc Dragon Capital Việt Nam, đánh giá cơ chế kết hợp giá thực hiện xác định trước với các điều kiện kinh doanh và thị trường giúp gắn lợi ích điều hành với kết quả của cổ đông chặt chẽ hơn.
CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG), công ty mẹ của DMX, không tham gia biểu quyết để cổ đông bên ngoài tự đánh giá chính sách, theo Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đức Tài. Danh sách người tham gia phải chốt từ đầu, nên nhân sự mới có đóng góp lớn sẽ không tự động được hưởng chương trình. Nếu các mục tiêu được hoàn thành sớm, chương trình có thể kết thúc trước hạn và nhân sự mới có thể được xem xét trong chu kỳ chính sách tiếp theo.